Plan Igualdad entre hombres y mujeres

 

 

  • Análisis y diagnóstico previo de la situación de igualdad de la empresa.
  • Elaboración del Plan de Igualdad, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente.
  • Tramitación y registro del Plan de Igualdad en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
  • Elaboración de un Registro Retributivo.
  • Controles de verificación, seguimiento y actualización de las medidas contenidas en el Plan de Igualdad.
  • Formación en materia de Igualdad.
  • Consultoría jurídica en la materia.